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熟悉歌曲需要时间。
陆晚棠有大半天都待在录音棚。
期间常昀帮忙拟定了签约合同。
林雅三人和公司的分成都是三七分，他们三，公司七。
东洲的娱乐公司，对待新人大都是二八，一九也不是没有。
走红之后，分成比例则会反过来。
陆晚棠之所以定下三七分，是商量好了，哪怕三人以后走红，也是他们三，公司七。
且，所有歌曲他们只有演唱权。
合同时限是五年。
这样的合同，对于自信自己会火的人而言，是绝不可能接受的。
可陆晚棠对六六提供的曲库信心满满。
她乾纲独断的自信，让有些犹疑的林雅和贺执都选择了接受。
只是问及作曲作词时，陆晚棠才三缄其口：
“到时候你们就知道了。”
送走三人后，回办公室途中，她才抽空在心里问六六：
“你能检测艺人的潜力？”
【只有在宿主和对方确定签约的时候，可以检测到。艺人的潜力值是理论上，通过该艺人自身努力能取得的成就，不努力或者私德有亏，潜力值会下降。】
行吧，陆晚棠挑挑眉。
虽说要签约了才能看到潜力值，但这个挂还挺大的，公司完全可以根据潜力等级，来决定资源的多少。
“幸运转盘是什么？”陆晚棠又问。
【是这个。】
系统面板上，出现了分割成无数块的转盘。
陆晚棠随手一点，那一格就出现了介绍：【包教包会唢呐课程（含考核）】
除此之外，还有【不知名饮料】、【初级作曲课程详解（含考核）】、【歌曲《xxx》】……
总之，抛开安慰奖的零食饮料不谈，文娱相关的课程和物品，应有尽有。
“抽奖？”
屏幕左侧，六六慢慢走出来，顺便‘嘿咻嘿咻’把转盘推走。
【完成任务，有概率获得抽奖券。】
【100点能量值，也可以抽一次。】
【宿主现在剩余能量值：-】
陆晚棠：“……”
“怎么获得能量值？”
【宿主能通过棠星公司产出的作品获得观众的喜爱，即人气值】
【100
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