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莫天帆是金多星推荐给她的，她看过他的作品，数值策划确实是非常的完美，但是据说因为公司管理层的变动，游戏开发的理念有所变动，所以他才被边缘化，后面的游戏很少能看到他的名字了，偶尔见一次也是在很糊的游戏里面。
这样一个牛逼的人物不该被埋没，而且数值策划不是自己最强的部分，她确实需要这样一个高手来协助自己。
于是毫不犹豫联系了对方，听得出来对方也很激动，但是可能还有一点其他的顾虑，所以她干脆约他见面了。
跟莫天帆约好周末见面见面聊之后，花柚投入了简历的筛选中。
粉丝朋友们非常的热情，加上她的薪资条件开的也很好，所以不过短短一天的功夫，已经堆了五百多份简历了，而且还正在飞快增加。
这么多简历花柚是没有那么多时间一个一个来筛选的。
幸好她当时留邮箱就留了一个心眼，每个岗位投递的格式都不一样，所以她现在主要是筛选出几个人事岗位的员工，后面其他岗位可以让她们来筛选邀约。
因为人事的门槛较低，所以投递人事岗位的人也是最多的，一共有126人。
花柚一个一个看过去，发现很多就是接触过人事的工作，本事没有学习过专业的知识，也没有丰富的工作经验。
直到看到一个叫做毛琳简历，居然曾经在某个星际大公司任职过，而且还担任过人事主管的岗位，看起来是个有能力的。但是这样的人怎么会从原本的公司离职呢？花柚有些好奇，不过还是把她的简历打印出来放在了一边，准备晚点联系面试。
最后126份人事简历中，花柚一共挑出来6位简历比较好的，其中四个是有过相关工作经验的，还有两个是应届生，不过简历做的非常好，在学校应该也是非常优秀的。
给这六个人挨个发了邀约面试的短信之后，花柚又开始投入了其他的工作中。
感觉好像又回到了前世开始组建工作室的日子，有忙不完的工作，操不完的心，但是花柚乐在其中。
毛琳其实知道自己的简历应该不算差，但是直到真正收到面试邀约短信的时候才松了一口气，开始认真准备起来。
某大学，大四寝室里面，虽然刚刚升上大四，但是其实大三读完就没有什么事情了，大部分学生已经开始找实习工作了。
李若是首都大学人力资源管理系的一个学生，她也想在这个学期里面搞定实习工作，这
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