第13章 热搜风波 (第1/2页)
新惟宇提示您：看后求收藏（比奇中文网www.yaprakgiyim.com），接着再看更方便。
这些都是年轻医生的想法，对于一些老医生，尤其是有职务的医生，感受确实更加明显。
作为领导，他们也会关心自己的下属的情况，学医是一个先苦后甜的职业，很多人三十岁了还要家里支持，所以对于许新的这些举措，心里是觉得特别妥帖的。
因为作为他们这些过来人，更加能够感受到实实在的在星海给到的一线的温暖，也让他们知道老板有看到他们的努力。
这一天，对于星海的员工来说是值得开心的一天。每个人脸上的微笑都更加甜了。
当天晚上，星海全体员工提高住房和涨薪等福利的消息便登上了网络热点。
很多人瞬间感到十分诧异，不是说星海资金链断了吗？怎么突然又分房又加薪的。
因此很多人都在质疑该新闻的真实性，许多星海的员工看到后纷纷上去自证，并截图福利部分的内容。
所以整个热度又提升了上来，许多人看到后都纷纷留言，星海果然还是那个星海。
“你们都在感叹，只有我关心这是怎么回事吗？”昵称一个未来的医学在评论道：
“是啊，星海瞒得挺好啊，这那是资金链断啊，这是有金山好吗”
“楼上的，小道消息，星海换了新老板，而且是个人独资哦，据说老板还是个年轻人，怪有钱的，而且对员工也好”
“有钱人洒洒水的事情，也值得你们感恩戴德的”
“哪里来的酸味啊，不会是有些人吃不到葡萄说葡萄酸吧”
“是啊，国内也有很多有钱的大老板啊，也不见哪个给自己员工分房子啊”
“说一个进入星海的条件，让我死心”
一晚上，网上都是关于星海的讨论，但是都是正面评论居多，也让大家对星海的印象更好了。
而对于星海的资金链断裂的问题，直接就破解了。
而这些许新并不知道，因为他正在忙着整理自己的东西，今天中午他便让金畅远给他和徐凌宇在星海公寓安排了住宿。
第二天早上，许新正式亮相在星海全体员工的面前，在全体职工大会上，许新进行了自我介绍，并且将星海未来的体制改革，以及未来发展做了简短的介绍。
更加着重强调的是对于员工的动员和鼓励，希望把更多的人才留在星海，
毕竟星海就目前的医护人员还远远达不到规划要求。
另外就是这些都
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
